Ziel der Weiterbildung ist eine grundlegende Qualifikation der systemischen Kernkompetenzen einer Führungsposition. Neben dem Bereich der Wissensvermittlung und dem Erlernen von Techniken, liegt der Hauptschwerpunkt auf der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, der Haltung und der Fähigkeit, sich auf Neues einzulassen. Wir schaffen Lernräume, in denen Platz ist für Perspektivwechsel, kreative Methoden, Feedback und Reflexion. 

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Ziele der Weiterbildung

• die zentralen Führungsgrundlagen praxisorientiert und wirksam zu trainieren 

• die eigene Führungsrolle und Persönlichkeit in zentralen Punkten zu erfassen, um auch schwierige Situationen souverän zu bewältigen 

• das kompakte Führungs-Know-how in die Praxis zu übertragen und anwendbar machen zu können

• die Führungsstile kennenzulernen und die eigene Stilpräferenz weiterzuentwickeln 

• die eigenen Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit Mitarbeitenden zu erkennen und zu reflektieren 

• systemisches Denken und Handeln in die unterschiedlichen Arbeitsweisen der Teilnehmenden zu integrieren

• eine flexible Methodenkompetenz zu erwerben, um auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben und vernetzt zu arbeiten

• den eigenen Kommunikationsstil zu verfeinern und Gespräche konstruktiv zu führen 

• systemisch-lösungsorientierte Interventionen in der Arbeit mit Mitarbeitenden und Systemen zu entwickeln 

• die eigene Beratungs- und Leitungskompetenz zu erweitern 

• die Kooperationsmöglichkeiten in Teams, zwischen Teams und anderen Institutionen zu erweitern 

• durch ein erweitertes Methodenrepertoire die beruflichen Aufgaben flexibler und mit mehr Zufriedenheit zu erfüllen 

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Das werden Sie kennenlernen

• Grundlagen – Führung und systemisches Denken

• Soziale Kompetenzen – mein Team führen 

• Personale Kompetenzen – kommunizieren und sich selbst führen 

• Agiler führen

• Projekte und Veränderungsprozesse leiten

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Methoden

Vortrag, Diskussion, Gruppen-und Einzelarbeit, Rollenspiel, Selbstreflektion, Arbeit an Fällen der Teilnehmenden, Wanderung am ersten Seminartag zur Standortbestimmung

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Organisatorisches